MPS Cross-Company-mentorointi perustuu kahden tasa-arvoisen ihmisen luottamukselliseen vuorovaikutukseen, jossa tietotaitoa siirretään säännöllisten ja tavoitteellisten keskusteluiden avulla. Ohjelman tavoitteena on antaa tukea menestykselliseen työskentelyyn niin yritysten johdossa kuin omalla vastuualueella.

Mitä ohjelma sisältää?

• Aktorin tavoitteiden ja kehittämisalueiden määrittämisen haastattelun keinoin
• Uramotivaatio- ja toimintatyylianalyysin ja henkilökohtaisen palautteen
• Sopivan mentoriparin yhdistämisen
• Kolme yhteistä koko ryhmän tapaamista 
• Konkreettiset työkalut ja menetelmät tavoitteellisen mentorointiohjelman läpiviemiseksi
• Mentorin ja aktorin välisiä kahdenkeskisiä tapaamisia 8-10 kertaa. Parit tapaavat noin kuukauden välein aktorin asettamien tavoitteiden äärellä.
• 360-arvioinnin, joka auttaa sinua syventämään ymmärrystäsi niin omista vahvuuksistasi kollegoiden ja alaisten näkökulmasta kuin ympäristösi sinulle asettamista odotuksista ja toiveista kehittymisesi suhteen.
• MPS:n tuki ja ohjaus läpi koko ohjelman

Haku on päättynyt.

Seuraava ohjelma järjestetään syksyllä 2024. Haku ohjelmaan aukeaa myöhemmin.

Mentroitavilta eli aktoreilta odotamme kiinnostusta itsensä kehittämiseen sekä potentiaalia kehittyä omalla alallaan tai johtajana. Lue lisää mentorointiohjelmasta.